本網(wǎng)訊 3月7日，湖南省郴州市政協(xié)黨組成員、副主席趙宇一行，蒞臨華磊光電公司就企業(yè)人才工作進(jìn)行了調(diào)研座談。華磊光電公司黨委書記、董事長(zhǎng)黃奐果等陪同調(diào)研。

在華磊展廳，趙宇一行參觀了解了華磊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況，聽取了企業(yè)就制度創(chuàng)新引才、育才、留才等方面的情況和建議。

黃奐果指出，近年來(lái)，公司全面啟動(dòng)實(shí)施“人才強(qiáng)企三年行動(dòng)計(jì)劃”，為員工成長(zhǎng)賦能達(dá)到了前所未有的高度。公司不斷完善“持續(xù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)及技術(shù)人員成長(zhǎng)”機(jī)制，不斷提升企業(yè)技術(shù)研發(fā)水平。通過(guò)實(shí)施技術(shù)人員積分管理制度，根據(jù)積分自動(dòng)升降級(jí)，暢通了技術(shù)人員的晉升通道，極大地激發(fā)了技術(shù)人員的工作積極性，從過(guò)去“自上而下的要求創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白韵露系奈乙獎(jiǎng)?chuàng)新的”局面，形成了自覺(jué)創(chuàng)新的良好氛圍。

會(huì)上，公司科技人才代表苗振林就市人才認(rèn)定工作提出了相關(guān)意見和建議，希望郴州市可以縮短人才申報(bào)、認(rèn)定周期，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)線上自主申報(bào)，啟動(dòng)人才動(dòng)態(tài)管理模式。