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解放思想 凝聚共識(shí) 堅(jiān)定信心 激發(fā)動(dòng)力 ——華磊光電公司召開(kāi)2024年務(wù)虛會(huì)

  • 發(fā)布時(shí)間:2024-01-10
  • 發(fā)布者: hualei808
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本網(wǎng)訊 為全面回顧公司2023年的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真研判當(dāng)前面臨的形勢(shì),謀劃2024年的各項(xiàng)工作,1月8日,華磊光電公司召開(kāi)2024年務(wù)虛會(huì)。

湘煤集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理,華磊光電公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)饒高主持會(huì)議并作重要講話(huà)。

饒高指出,2023年,是華磊光電發(fā)展歷程中極具考驗(yàn)、極其艱難的一年。公司在夾縫中求生存,在困境中求發(fā)展,在強(qiáng)黨建、求創(chuàng)新、推轉(zhuǎn)型、提質(zhì)量、降成本、拓市場(chǎng)、保安全等方面做了很多的工作,取得了較好的效果。公司圓滿(mǎn)完成了集團(tuán)公司下達(dá)的營(yíng)收任務(wù);產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)提升;成本管控工作卓有成效,芯片單片制造成本同比下降幅度超過(guò)20%;組織能力持續(xù)提升;公司切實(shí)踐行“三個(gè)最大”“三個(gè)首要”理念,牢牢托住了安全底板,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

饒高要求,公司要深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司務(wù)虛會(huì)精神,全力以赴突破技術(shù)瓶頸,向高附加值芯片產(chǎn)品轉(zhuǎn)型。積極培育壯大氮化鎵功率器件芯片產(chǎn)業(yè),爭(zhēng)取產(chǎn)業(yè)扶持引導(dǎo)資金,引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,推動(dòng)湖南省第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈,將華磊光電打造成國(guó)內(nèi)一流、面向全球的氮化鎵芯片制造商。大家要緊盯目標(biāo),結(jié)合華磊實(shí)際情況和運(yùn)行模式進(jìn)行系統(tǒng)性思考,華磊的戰(zhàn)略定位只有是做“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè),用我們有限的資源、更多的精力做更擅長(zhǎng)的事。2024年,大家要以此為方向,抓好細(xì)節(jié)管理,全力以赴實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

饒高指出,2024年公司要著重抓好以下六項(xiàng)工作:一是強(qiáng)黨建,引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化思想建設(shè),夯實(shí)基層組織建設(shè),抓好干部隊(duì)伍建設(shè),全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。二是提良率,持續(xù)降低產(chǎn)品質(zhì)量損失。要抓住關(guān)鍵重點(diǎn),強(qiáng)化過(guò)程管控,加強(qiáng)員工培訓(xùn),加快自動(dòng)化檢驗(yàn)設(shè)備的導(dǎo)入。三是降成本,著力提升企業(yè)盈利能力。持續(xù)挖掘成本下降的空間,要降低規(guī)模成本,降低人工成本,降低良率損失成本,降低材料成本,降低融資成本。四是謀創(chuàng)新,聚力突破企業(yè)發(fā)展困局。要全力推進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)組織形式的創(chuàng)新,積極探索商業(yè)模式的創(chuàng)新。五是增效益,夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。要加強(qiáng)全面預(yù)算管理,加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度,持續(xù)挖掘產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化空間,主動(dòng)做好全面對(duì)標(biāo)工作,堅(jiān)守環(huán)保安全底線(xiàn),要做好政策資金的爭(zhēng)取。六是惠民生,促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。要大力弘揚(yáng)新湘煤文化,打造華磊感情、利益、責(zé)任共同體。要開(kāi)展好各類(lèi)文化活動(dòng),開(kāi)展好技能競(jìng)賽活動(dòng),為員工辦實(shí)事,切實(shí)提升員工收入。

饒高強(qiáng)調(diào),要強(qiáng)化落實(shí)與執(zhí)行,解放思想、拓寬思路,順勢(shì)而為抓住國(guó)資發(fā)展窗口期,在最短的時(shí)間內(nèi)尋找到創(chuàng)新突破點(diǎn),取得實(shí)效。要盡快調(diào)整機(jī)構(gòu)和人員,針對(duì)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目,成立組織和機(jī)構(gòu),明確政策,制定方案,按照各自的職責(zé)和任務(wù)落實(shí)到位。另外,各職能部門(mén)要充分消化吸收今天務(wù)虛會(huì)議精神,盡快做好各項(xiàng)資料的準(zhǔn)備和完善工作,為開(kāi)好2024年工作會(huì)做好充足準(zhǔn)備。

會(huì)上,華磊光電公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理許亞兵傳達(dá)了集團(tuán)公司務(wù)虛會(huì)精神,就公司2023年成績(jī)亮點(diǎn)、問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié),并分析了當(dāng)前形勢(shì),對(duì)2024年經(jīng)營(yíng)工作作出了安排。

許亞兵表示,2023年公司圓滿(mǎn)完成了集團(tuán)公司下達(dá)的營(yíng)收任務(wù),技術(shù)累積提升,成本管控卓有成效,產(chǎn)業(yè)鏈一體化做大有新進(jìn)展,芯片動(dòng)態(tài)差異化做強(qiáng)有新突破,資產(chǎn)處置成績(jī)斐然,銀行融資工作前進(jìn)了一大步,組織能力建設(shè)成效顯現(xiàn)。

許亞兵指出,2024年公司要堅(jiān)持“四個(gè)導(dǎo)向”,提升“五種意識(shí)”,持續(xù)推進(jìn)“三個(gè)全面”和“六化管理”,堅(jiān)持以效益為中心,以資金為主線(xiàn),以組織能力建設(shè)為基礎(chǔ),芯片動(dòng)態(tài)差異化做強(qiáng),產(chǎn)業(yè)鏈一體化做大,內(nèi)強(qiáng)管理,外拓市場(chǎng),嚴(yán)控成本,深研技術(shù),確保完成全年的各項(xiàng)任務(wù)。

許亞兵要求,2024年公司要圍繞以下五個(gè)方面開(kāi)展各項(xiàng)工作,一是要以效益為中心,努力改善經(jīng)營(yíng)基本面。做大銷(xiāo)售規(guī)模,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),降低制造成本,提高亮度性能,降低融資成本,嚴(yán)控費(fèi)用支出。二是以資金為主線(xiàn),確保經(jīng)營(yíng)性資金正流入。著力回收貨款,著力清收老款,著力庫(kù)存銷(xiāo)售,著力處置閑置資產(chǎn),著力政策資金爭(zhēng)??;三是以組織能力建設(shè)為基礎(chǔ),經(jīng)營(yíng)管理能力再上新臺(tái)階。外聘專(zhuān)家培訓(xùn)學(xué)習(xí)來(lái)提升個(gè)人能力,對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)學(xué)習(xí)同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,將同行好的做法和個(gè)人能力轉(zhuǎn)化為組織能力,定期總結(jié)復(fù)盤(pán)將過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為組織能力,持續(xù)優(yōu)化不斷完善管理體系,全面實(shí)施重要業(yè)務(wù)流程信息化節(jié)點(diǎn)管理;四是以信息化建設(shè)為支撐,經(jīng)營(yíng)工作效率再創(chuàng)新速度。對(duì)標(biāo)先進(jìn)調(diào)查研究搞清楚與先進(jìn)同行的差距,出臺(tái)信息化建設(shè)實(shí)施方案,要整體設(shè)計(jì),分步實(shí)施,數(shù)字化提質(zhì),信息化增效;五是以作風(fēng)建設(shè)為保障,執(zhí)行能力再達(dá)新高度。認(rèn)真踐行按章辦事的作風(fēng),認(rèn)真踐行敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng),認(rèn)真踐行求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),認(rèn)真踐行高效辦事的作風(fēng),認(rèn)真踐行貫徹始終的作風(fēng)。

公司黨委班子成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

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