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華磊光電公司召開“強管控、提品質(zhì)” 五一專題座談會

  • 發(fā)布時間:2019-05-05
  • 發(fā)布者: hualei808
  • 來源: 本站
  • 閱讀量:359

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本網(wǎng)訊  為激勵先進,弘揚勞模工匠精神,發(fā)揮勞模工匠的示范引領(lǐng)作用,4月28日下午,華磊光電公司黨委組織召開了“強管控、提品質(zhì)”五一專題座談會。公司紀委書記、工會主席吳奇峰,技術(shù)研發(fā)中心副主任苗振林、徐謹,生產(chǎn)制造中心、質(zhì)量管理中心、技術(shù)研發(fā)中心主管、工程技術(shù)人員、班組長及員工代表參加了會議。

會上,與會人員立足崗位,結(jié)合企業(yè)發(fā)展和工作實際,就“強管控、提品質(zhì)” 談體會、說感受、提建議。在認真聽取了大家的意見和建議后,公司紀委書記、工會主席吳奇峰按照公司黨委的安排代表公司向在座的各位,并通過大家向公司全體勞動者致以節(jié)日的問候和祝福,對全體勞動者為華磊做出的貢獻表示崇高的敬意。

參會人員充分認識到品質(zhì)是企業(yè)生存發(fā)展的根本和靈魂。產(chǎn)品品質(zhì)的波動對企業(yè)生產(chǎn)制造成本、產(chǎn)品銷售、股東及政府信任支持及公司戰(zhàn)略發(fā)展具有重大的影響。廣大員工要堅守崗位職責,發(fā)揮主觀能動性,加強勞動技能學(xué)習(xí)。質(zhì)量管理中心要健全品質(zhì)管控體系,加強品質(zhì)管控。公司將會進一步重視勞模工匠的選拔和管理,出臺勞模工匠管理辦法,完善基層管理人員的晉升通道,通過尊重勞模和工匠的愛崗、敬業(yè)、奉獻精神,激發(fā)公司全體勞動者的工作熱情,在公司內(nèi)掀起“強管控、提品質(zhì)”的熱潮,為公司的持續(xù)健康發(fā)展做出最大努力。

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